你和MIT的匹配度

原文见:http://mitadmissions.org/apply/process/match

去问任何一个MIT的录取官,他/她都会告诉你:成绩和考分固然重要,但真正驱动我们的录取过程的是你和MIT的匹配度。可想而知我们会经常被问到“匹配”的意思。以下就是有关匹配的关键因素。

和MIT的使命一致,想要让世界更美好。要记住有很多种办法可以让世界更美好,我们不是在寻找15岁就能治愈世界上所有的传染病的申请人。教一个孩子数学也可以改变世界。游说议员改变一个不好的政策也可以改变世界。这样的例子不胜枚举。

合作精神。MIT精神的核心是协同合作:你能在MIT的各个角落都感受到这种精神。很多MIT的problem sets(我们对作业的爱称)都设计得需要团队来完成;跨系的实验室非常普遍;MIT以跨学科研究而著名;发表和分享结果是学术研究的核心。培养协同合作的环境是MIT的重要组成部分。如果你总是喜欢独自工作也没有问题,但你可能在MIT不会过得太快乐。

主动性。 在MIT学生并不是毫不费力就得到研究项目、种子资金以及有意思的课程。MIT到处都是机会,但是需要抓住这些机会。对于那些能采取主动的学生----那些能利用周围一切的学生----MIT的资源是无以伦比的。

冒险精神。MIT想要录取那些不仅想要成功而且也不怕失败的学生。当人们在生活中冒险,他们会学会适应和恢复----因为风险常常会导致失败,就像它会导向成功一样。最有创造力和最成功的人们----MIT充满这样的人----知道失败是生活的一部分,如果你继续集中精力且不放弃,最终会实现目标的。

亲自实践的创造性。MIT是一个实干的、重实践的地方。创新充满风险且会一团混乱。亲身参与尝试新鲜事物通常是获取成功最好的办法。在MIT我们把理论知识用以解决真实世界的问题。我们的拉丁校训意思是“脑和手”,换句话说,你应当不仅享受思考,还要享受实践。

激情、好奇和兴奋。 以前我们常常把这三件事简单地表述为“激情”(passion),直到大学录取机器的不同部分把passion这个词变成一个时髦用语并剥夺了它的真正含义。概括地说:你应该在对你真正有意义的事情上花时间(我们并不特别挑剔对你有意义的事情是什么)。努力探索!更注重质量而不是数量----为了进大学你并不需要做一百万件事。把你的心思放在你真正关注的几件事情上,这就足够了。

MIT的群体特点。我们的群体是由好人组成的:能互相关心互相鼓励的人,能互相鼓舞对方超越自我去工作或梦想的人。我们想要录取生来就能够保持这种群体特色的人。

均衡的能力(英文原文prioritize balance,一时找不到合适的中文表达,暂且按自己的理解翻译)。努力工作,努力玩耍。不管你可能听到些什么,但MIT可不是只工作的地方。要想在这里成功,你必须有点消磨闲暇时光的办法。所以我们也想知道你在高中如何消磨闲暇时间的。 第三个题目(告诉我们你仅仅是因为乐趣而做的事情)可不偏题。好好回答。

最后但并非最不重要的一点,记住没有一份申请材料----不论多让人印象深刻----能够表现出“完美匹配”。当我们录学生时,就好像我们选了一个1100人的团队去一起爬一座非常有意思但也相当崎岖不平的山。我们显然想找那些受过训练的、有耐力的、热爱爬山的人。同时,我们也想这些成员能够给整个团队增加一些有用的或是能引起兴趣的特点,这些特点包括好的个性、幽默感、引人注目的个人经历以及广泛的个人天赋、兴趣和成就。我们显然不是在寻找一批一样完美的登山者,我们在寻找一个非常多样化的、其中的成员能够互相支持、激励并且不断带来惊喜的团队。